Минсоцполитики в письме от 18.09.2015 г. № 560/13/133-15 разъяснило порядок расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2015 год в связи с праздничным днем 14 октября.

При расчете баланса рабочего времени следует учесть, что согласно ст. 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ) продолжительность работы работников, кроме работников, отмеченных в ст. 51 КЗоТ, сокращается на 1 час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.

Согласно ст. 73 КЗоТ в 2015 году с вступлением в силу Закона «О внесении изменения в статью 73 Кодекса законов о труде Украины» от 05.03.2015 г. № 238-VIII на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

• 1 января — Новый год;
• 7 января — Рождество Христово;
• 8 марта — Международный женский день;
• 12 апреля — Пасха;
• 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
• 9 мая — День Победы;
• 31 мая — Троица;
• 28 июня — День Конституции Украины;
• 24 августа — День независимости Украины;
• 14 октября — День защитника Украины.

Приведенная в письме Минсоцполитики от 09.09.2014 г. № 10196/0/14-14/13 норма продолжительности рабочего времени изменилась, а именно: норма продолжительности рабочего времени в октябре по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при 40-часовой рабочей недели должна составлять 167 часов и соответственно норма продолжительности рабочего времени на 2015 год при вышеупомянутых условиях — 1995 часов.

В вышеупомянутое письмо Минсоцполитики изменений внесено не было. Вместе с тем в качестве приложения к нему добавлен расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2015 год с учетом внесенных изменений в ст. 73 КЗоТ.