Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Предложено узаконить проституцию и секс-заведения
Новини
23.09.2015
Предложено узаконить проституцию и секс-заведения
 

В парламенте зарегистрирован законопроект № 3139 «О регулировании проституции и секс-заведений». Инициатор — нардеп Андрей Немировский (Воля народа)

Законопроектом предлагается урегулировать отношения, связанные с деятельностью проституток, секс-заведений и закрепить социальные гарантии проституток.

Предложена следующая терминология:

  • проститутка — физлицо-предприниматель, которое предоставляет услуги интимного характера, осуществляет половой акт с другим лицом на платной основе;

  • проституция — вид предпринимательской деятельности, целью которого является предоставление услуг интимного характера на платной основе;

  • услуги интимного характера — эротический, порнографический показ, демонстрация тела лицом другому лицу на платной основе;

  • секс-заведение — юридическое лицо, где проститутки оказывают услуги интимного характера, осуществляют половые акты с другими лицами на платной основе.

Согласно нормам проекта, проститутка обязана проходить предварительный и периодический медицинский осмотр; заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье лица, с которым осуществляет половой акт.

Запрещается посещать секс-заведения лицам, не достигшим 18 лет. При входе в секс-заведение владелец заведения или уполномоченное им лицо обязан идентифицировать физлицо-посетителя секс-заведения путем предъявления им документа, удостоверяющего личность, с указанием даты рождения.

Предполагается, что секс-заведения нельзя размещать:

  • непосредственно в зданиях, в которых размещены органы госвласти, иные госорганы, органы местного самоуправления;
  • в государственных научных учреждениях, учреждениях здравоохранения, учреждениях почты и связи;
  • в дошкольных учреждениях образования, средних общеобразовательных школах и в других учебных заведениях, а также на территориях, закрепленных за ними;
  • в учреждениях культуры;
  • в помещениях специализированных детских развлекательных центров;
  • в помещениях культовых зданий и сооружений, а также помещениях, принадлежащих религиозным организациям;
  • в помещениях, относящихся к жилищному фонду и в жилых домах;
  • в объектах незавершенного строительства, киосках, навесах и передвижных МАФах.

Также предложено установить, что государство способствует развитию секс-заведений, принимает меры по повышению имиджа труда проституток, содействует деятельности профсоюзов и общественных организаций в сфере проституции, деятельности секс-заведений.

Как говорится в пояснительной записке, принятие законопроекта позволит защитить права и свободы граждан, минимизировать общественный вред, связанный с проституцией и деятельностью секс-заведений, закрепить на законодательном уровне прав проституток, осуществить дополнительные поступления средств в госбюджет Украины за счет налогов.

ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 7349 Версія для друку
 
Дивіться також:
Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем?
Ідеальний штатний розпис у 2026 році: на що звернути увагу?
Статзвітність-2026: затверджено табель (перелік) форм
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника?
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Документи для призначення пенсії за віком
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?
Чи можна переслати трудову книжку поштою?
Військовий облік жінок та умови призову на службу
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання?
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні?
Мобілізація та трудові відносини
Новий Трудовий кодекс вже у Парламенті
Статзвітність-2026: затверджено календар подання форм
Майбутнє трудових даних в Україні
Компенсація за відпустку в разі погодинної оплати праці: як розрахувати середню зарплату?
Правопис і оформлення титулів, звань та посад у документах
Які відпустки надаються працівникам із сімейними обов’язками?
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у «декретній» відпустці?
Хто може працювати на умовах неповної зайнятості?
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Трудове право-2025: як змінилася практика звільнень, мобілізації, дистанційної роботи?
Уряд схвалив проект Трудового кодексу: що зміниться для працівників та роботодавців?
Затверджено показник середньої зарплати за листопад 2025 року
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Працівник з інвалідністю: основне та/або сумісництво у нормативі
Обов’язкова квота на працевлаштування працівників без досвіду
Чи потрібно видавати наказ про припинення строкового трудового договору?
Військово-облікові документи: оновлені вимоги до військового обліку
Термін давності для використання щорічних відпусток
Чи можна проводити «зовнішнє» звіряння з ТЦК та СП електронною поштою?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Що варто знати про скорочення працівників
Нові правила виходу на пенсію у 2026 року
Вагітні працівниці: трудові права та гарантії
Трудова книжка: яка вона в країнах ЕС?
Інформація про кількість військовозобов’язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників?
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com