ФСС по ВУТ в письме от 20.08.2015 г. № 5.2-32-1359 рассмотрел обращение относительно исчисления среднедневной заработной платы для расчета материального обеспечения.

В соответствии с п. 3 Порядка исчисления средней заработной платы, среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) зарплаты, на которую начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования, на количество календарных дней нахождения в трудовых отношениях в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам — временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

К отпускам без сохранения заработной платы, которые являются уважительной причиной, относятся только отпуска, предоставляемые в соответствии со статьями 25 и 26 Закона об отпусках, пунктом 66 Заключительных положений Госбюджета-2014 и пунктом 9 Заключительных положений Закона № 76-VIII.