Минсоцполитики в письме от 17.08.2015 г. № 469/18/99-15 рассмотрело вопрос относительно расчета помощи по временной нетрудоспособности и сообщает следующее.

Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением Кабмина от 26.09.2001 г. № 1266, (далее — Порядок) изложен в новой редакции, вступившей в силу с 04.07.2015 г.

Для страховых случаев, наступивших до 04.07.2015 г., исчисление средней заработной платы для расчета пособия по социальному страхованию необходимо осуществлять без учета указанных изменений в Порядок.

В соответствии с п. 20 Порядка в редакции, действовавшей до вступления в силу новой редакции Порядка, сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной зарплаты в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством, на количество дней, подлежащих оплате по графику работы предприятия, учреждения, организации.

Среднедневная зарплата для расчета пособия по временной нетрудоспособности исчисляется в соответствии с п. 14 Порядка исходя из начисленной за расчетный период зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы, и количества отработанных рабочих дней в расчетном периоде.

Согласно ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности.

Выплаты за период, когда лицо не работало и за ним сохранялся средний заработок, не включаются в расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Поэтому, в случае отсутствия в расчетном периоде у демобилизованного застрахованного лица зарплаты для исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности, может быть применено п. 10 Порядка в редакции, действовавшей до вступления в силу новой редакции Порядка.

Для страховых случаев, наступивших после вступления в силу новой редакции Порядка, следует применять п. 28 этого Порядка, согласно которому средняя зарплата для расчета страховых выплат определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной работнику на день наступления страхового случая.