ФОНД ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ

ЛИСТ

від 3 вересня 2013 р. № ДЦ-01-5474/0/6-13

Щодо звітності до центрів зайнятості

<…>
Починаючи з 01.01.2013 р. набрав чинності Закон України від 05.07.2012 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі — Закон). Відповідно до Закону роботодавці зобов’язані подавати до центрів зайнятості таку звітність:

• інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (абзац другий частини третьої ст. 14 Закону);

• інформація про попит на робочу силу (вакансії) (абзац другий пункту 4 частини третьої ст. 50 Закону);

• інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (абзац третій п. 4 частини третьої ст. 50 Закону).

На виконання даних норм Закону Міністерством соціальної політики України видано накази:

від 16.05.2013 р. № 271 «Про затвердження Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню»;

від 31.05.2013 р. № 316 «Про затвердження форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання»;

від 31.05.2013 р. № 317 «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядку її подання».

В пункті 5 Прикінцевих і перехідних положень Закону закріплено, що до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Тому положення Закону України від 02.03.2000 р. № 1533-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», які суперечать новому Закону «Про зайнятість населення», не застосовуються.

Міністерством соціальної політики України видано наказ від 18.03.2013 р. № 123 «Про визнання деяких наказів такими, що втратили чинність» (в тому числі наказу Міністерства соціальної політики України від 14.07.2011 р. № 279 «Про затвердження форми звітності № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» та інструкції щодо її заповнення»).

З огляду на все вищезазначене, звітність про прийнятих працівників до державної служби зайнятості не подається.

Звітність про розмір заробітної плати та про використання робочого часу працівників подавалася до 01.01.2013 р. роботодавцями, з якими укладено договори про працевлаштування безробітних з наданням дотації відповідно до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних від 10.01.2001 р. № 1, який втратив чинність з 30.04.2013 р.

Крім того, 22.08.2013 р. за № 3114 у Верховній Раді України зареєстрований проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про зайнятість населення», яким передбачається виключення із Закону України від 02.03.2000 р. № 1533-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» норми щодо подачі роботодавцями відомостей про прийнятих працівників, про розмір заробітної плати та про використання робочого часу працівників.