Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
О возложении обязанностей главы районной государственной администрации
Новини
25.08.2015
О возложении обязанностей главы районной государственной администрации
 

Глава районной государственной администрации уволен. Его обязанности временно исполняет его первый заместитель. Еще одна должность заместителя главы районной государственной администрации (РГА) является вакантной. Первый заместитель председателя РГА написал заявление о предоставлении отпуска. На кого можно возложить обязанности главы РГА?

В соответствии с частью третьей статьи 39 Закона Украины «О местных государственных администрациях» от 9 апреля 1999 года № 586-XIV (далее — Закон № 586) в случае отсутствия главы местной государственной администрации его функции и полномочия выполняет первый заместитель главы, а в случае отсутствия последнего — один из заместителей главы местной государственной администрации.

Согласно пункту 4 Типового регламента местной государственной администрации, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 11 декабря 1999 года № 2263, при распределении обязанностей между должностными лицами местной государственной администрации определяют, в частности, порядок замещения главы местной государственной администрации, его первого заместителя и заместителей в случае их отсутствия. Такое распределение обязанностей должно быть в каждой местной государственной администрации, в частности и в районной. Указанное распределение осуществляет глава государственной администрации не позднее одного месяца со дня назначения его на должность. В рассматриваемом нами случае новый глава государственной администрации еще не назначен, т. е. действующим является предыдущее распределение обязанностей, в частности и порядок замещения главы районной государственной администрации.

Следовательно, если первый заместитель председателя районной государственной администрации хочет взять отпуск, нужно предварительно выяснить, на кого в районной государственной администрации могут быть возложены его обязанности согласно порядку замещения главы районной государственной администрации, определенным распределением обязанностей между должностными лицами этой государственной администрации.

В соответствии с частью второй статьи 44 Закона № 586 аппарат местных государственных администраций возглавляет руководитель, которого назначает на должность глава местной государственной администрации. Обычно порядком замещения главы районной государственной администрации, его первого заместителя и заместителей в случае их отсутствия предусматривается замещение одной из этих должностей лиц руководителем аппарата.

Если в районной государственной администрации на текущий период нет другого должностного лица, которое принадлежит к перечню лиц, определенных порядком замещения, первый заместитель главы районной государственной администрации не может подать заявление о предоставлении ему отпуска до решения вопроса о замещении вакантных должностей главы районной государственной администрации или его заместителя.

Следовательно, обязанности главы возлагаются на должностное лицо в соответствии с порядком замещения главы РГА.

Лилия Степовая

Справочник кадровика

Переглядів: 6704 Версія для друку
 
Дивіться також:
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день?
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно?
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку?
Контроль за виконанням колективного договору
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу?
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру?
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року?
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Переведення працівника: як рахувати відпустку?
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами?
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин?
Внесено зміни до правил військового обліку
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»?
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку?
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років?
Про порядок вивільнення працівників
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою?
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Компенсація роботодавцям за «чорнобильську» відпустку працівникам
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку?
Огляд останніх змін у трудових відносинах під час війни
Чи ділиться «дитяча» відпустка на частини?
Страховий та трудовий стаж, подання відомостей про трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com