Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
О возложении обязанностей главы районной государственной администрации
Новини
25.08.2015
О возложении обязанностей главы районной государственной администрации
 

Глава районной государственной администрации уволен. Его обязанности временно исполняет его первый заместитель. Еще одна должность заместителя главы районной государственной администрации (РГА) является вакантной. Первый заместитель председателя РГА написал заявление о предоставлении отпуска. На кого можно возложить обязанности главы РГА?

В соответствии с частью третьей статьи 39 Закона Украины «О местных государственных администрациях» от 9 апреля 1999 года № 586-XIV (далее — Закон № 586) в случае отсутствия главы местной государственной администрации его функции и полномочия выполняет первый заместитель главы, а в случае отсутствия последнего — один из заместителей главы местной государственной администрации.

Согласно пункту 4 Типового регламента местной государственной администрации, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 11 декабря 1999 года № 2263, при распределении обязанностей между должностными лицами местной государственной администрации определяют, в частности, порядок замещения главы местной государственной администрации, его первого заместителя и заместителей в случае их отсутствия. Такое распределение обязанностей должно быть в каждой местной государственной администрации, в частности и в районной. Указанное распределение осуществляет глава государственной администрации не позднее одного месяца со дня назначения его на должность. В рассматриваемом нами случае новый глава государственной администрации еще не назначен, т. е. действующим является предыдущее распределение обязанностей, в частности и порядок замещения главы районной государственной администрации.

Следовательно, если первый заместитель председателя районной государственной администрации хочет взять отпуск, нужно предварительно выяснить, на кого в районной государственной администрации могут быть возложены его обязанности согласно порядку замещения главы районной государственной администрации, определенным распределением обязанностей между должностными лицами этой государственной администрации.

В соответствии с частью второй статьи 44 Закона № 586 аппарат местных государственных администраций возглавляет руководитель, которого назначает на должность глава местной государственной администрации. Обычно порядком замещения главы районной государственной администрации, его первого заместителя и заместителей в случае их отсутствия предусматривается замещение одной из этих должностей лиц руководителем аппарата.

Если в районной государственной администрации на текущий период нет другого должностного лица, которое принадлежит к перечню лиц, определенных порядком замещения, первый заместитель главы районной государственной администрации не может подать заявление о предоставлении ему отпуска до решения вопроса о замещении вакантных должностей главы районной государственной администрации или его заместителя.

Следовательно, обязанности главы возлагаются на должностное лицо в соответствии с порядком замещения главы РГА.

Лилия Степовая

Справочник кадровика

Переглядів: 6611 Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірка ТЦК у 2025 році: які документи потрібно підготувати підприємству?
Чи входить «декрет» до страхового стажу?
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику
Як оформити тимчасового працівника, який планує працювати далі?
Коли працівник з нефіксованим робочим часом може перейти на повну зайнятість?
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com