Минсоцполитики в письме от 20.07.2015 г. № 10846/0/14-15/13 предоставило расчет норм продолжительности рабочего времени на 2016 год.

Так, в зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени на 2016 год составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 2003,0 часа;
• при 39-часовой рабочей неделе — 1957,8 часов;
• при 38,5-часовой рабочей неделе — 1932,7 часа;
• при 36-часовой рабочей неделе — 1807,2 часов;
• при 33-часовой рабочей неделе — 1656,6 часов;
• при 30-часовой рабочей неделе — 1506,0 часов;
• при 25-часовой рабочей неделе — 1255,0 часов;
• при 24-часовой рабочей неделе — 1204,8 часа;
• при 20-часовой рабочей неделе — 1004,0 часа;
• при 18-часовой рабочей неделе — 903,6 часа.

Нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год рассчитаны по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующем уменьшении продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.

При этом специалисты ведомства указали, что законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии (пятидневная или шестидневная), какая продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. А потому на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени на год определяется самостоятельно с соблюдением требований статей 50–53, 67 и 73 КЗоТ.