В Межрегиональном главном управлении ГФС — Центральном офисе по обслуживанию крупных плательщиков проведена горячая линия на тему: «Сообщение ГФС о принятии работников: по утвержденной КМУ форме». Об этом проинформировано на сайте ГФС.

В частности, дан ответ на вопрос: когда нужно подавать уведомление о приеме работника на работу?

Согласно КЗоТ, уведомление следует подавать до начала работы лица. Если работник приступает к работе в день оформления приказа о его приеме на работу, то уведомление необходимо подать в тот же день. В случае если приказ оформляют заранее, накануне или за несколько дней до начала работы, лучше направить сообщение заблаговременно — до того дня, когда лицо приступит к работе.