Минсоцполитики в письме от 06.05.2015 г. № 515/13/84-15 рассмотрело вопрос относительно порядка компенсации из бюджета средней заработной платы мобилизованным и сообщило, что начисление и выплата средней зарплаты мобилизованному работнику производится по месту его работы в сроки, установленные коллективным договором или другим локальным актом предприятия.

Для получения компенсации среднего заработка мобилизованных предприятия подают отчеты согласно приложению к Порядку № 105, которым предусмотрено, что предприятия предоставляют информацию о «начисленной средней заработной плате» работникам.

Специалисты Минсоцполитики отметили: если повестки по призыву работников поступали из военкоматов, которые находятся в другом городе, или из нескольких районных (городских) военкоматов, то отчеты для согласования подаются на бумажных носителях в каждый военкомат, которым были призваны работники на военную службу во время мобилизации на особый период.