Минсоцполитики в письме от 21.05.2015 г. № 319/18/99-15 предоставило разъяснения относительно исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности демобилизованному застрахованному лицу.

Согласно ст. 119 КЗоТ, за работниками, призванными на службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и форм собственности.

Выплаты за период, когда лицо не работало и за ним сохранялся средний заработок, не включаются в расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Учитывая изложенное, в случае отсутствия в расчетном периоде у демобилизованного застрахованного лица заработной платы для исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности может быть применен п. 10 Порядка № 1266, согласно которому средняя заработная плата для расчета страховых выплат определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.