Минсоцполитики в письме от 18.06.2013 г. № 512/13/155-13 напомнило, что за работу в ночное время работники получают повышенную оплату. Такая оплата относится к государственным нормам по оплате труда, которые являются обязательными для применения предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и физическими лицами, использующими наемный труд.

В то же время, в соответствии со ст. 108 КЗоТ, работа в ночное время (с 22 часов до 6:00 утра) оплачивается в повышенном размере, установленном генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. То есть размер доплаты за работу в ночное время работодатель определяет самостоятельно, но он должен быть не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в это время.