Засчитывается ли в страховой стаж период работы на сахарном заводе в течение сезона за полный год работы?

В соответствии со ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу этого Закона.

Так, согласно ст. 61 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», работа в течение полного сезона на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, независимо от ведомственной подчиненности предприятий и организаций — по списку, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, засчитывается в стаж работы за год работы. Другие сезонные работы засчитываются в стаж работы по их фактической продолжительности.

Правовое регулирование работы сезонных работников определяется Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.1974 г. № 310-IX «Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах» (далее — Указ), который действует на территории Украины в части не противоречащей законодательству Украины в соответствии с постановлением Верховной Рады Украины «О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР» от 12.09.1991 г. № 1545-ХII и постановлением Кабинета Министров Украины от 28.03.1997 г. № 278 «Об утверждении Списка сезонных работ и сезонных отраслей».

Постановлением Кабинета Министров Украины от 12.10.1992 г. № 583 утвержден, в частности, Список сезонных работ, занятость на которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы.

Сезонными считаются работы, которые вследствие природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев (ст. 1 Указа).

При заключении трудового договора работодатель предупреждает работника о сезонном характере работы (ст. 3 Указа). Указанный факт отражается в приказе (распоряжении) о приеме на работу.

По записям трудовой книжки заявитель работала на сахарном заводе в должностях счетовода, браковщицы, весовщицы свеклы. Была принята на работу и уволена с нее на основании приказов по предприятию, в которых не был отражен прием на сезонную работу. Итак, в страховой стаж заявителя периоды работы на сахарном заводе зачисляются в соответствии с записями трудовой книжки.