Минсоцполитики в письме от 07.04.2015 г. № 5112/0/14-15/13 рассказало о сохранении средней зарплаты за медработниками в случае направления на курсы повышения квалификации при работе по совместительству.

Согласно ч. 2 п. 2 постановления Кабмина от 11.05.2011 г. № 524 «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» за медицинскими и фармацевтическими работниками государственных и коммунальных заведений (учреждений), которые направляются в заведения последипломного образования для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, сохраняется средняя заработная плата по каждому месту работы.

При работе по совместительству с работником заключается отдельный трудовой договор, который юридически не связан с трудовым договором по основному месту работы. Стороной трудового договора о работе по совместительству на стороне собственника (предприятия, учреждения, организации) может быть как другой собственник («внешнее совместительство»), так и тот же собственник, с которым работник заключил трудовой договор об основной работе («внутреннее совместительство»). Работнику, работающему по совместительству, оплата труда определяется за фактически отработанное время исходя из предусмотренных условиями оплаты труда составляющих (должностного оклада, надбавки и доплаты к нему и т. п.).

Средняя заработная плата сохраняется за медицинскими и фармацевтическими работниками независимо от того, по «внутреннему» или «внешнему» совместительству они работают и по какому месту работы (основному или по совместительству) направляются для повышения квалификации, подготовки и переподготовки. То есть это является государственной гарантией медицинским и фармацевтическим работникам, направляемым в заведения последипломного образования для повышения квалификации, подготовки и переподготовки.

Медицинские и фармацевтические работники, работающие в учреждениях здравоохранения по «внешнему» совместительству, могут быть направлены в учреждения последипломного образования для повышения квалификации, подготовки и переподготовки. В этом случае средняя заработная плата сохраняется за медицинскими работниками и по основному месту работы и по месту работы по совместительству.