Минсоцполитики в письме от 21.04.2015 г. № 251/18/99-15 разъяснило нюансы оплаты временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом соцстраха по временной потере трудоспособности (Фондом соцстраха Украины — после завершения процедуры его регистрации) начиная с 6-го дня нетрудоспособности. Размеры такого пособия определены в ст. 24 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

Частью второй ст. 22 указанного Закона определено, что оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя.

Порядок такой оплаты регулируется постановлением Кабинета Министров от 06.05.2001 г. № 439 «Об утверждении Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации».

Согласно указанному Порядку дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу оплачиваются в зависимости от страхового стажа в размерах:

• 60% средней заработной платы — лицу, которое имеет страховой стаж до 5 лет;
  
  
• 80% средней заработной платы — лицу, которое имеет страховой стаж от 5 до 8 лет;
  
  
• 100% средней заработной платы — лицу, которое имеет страховой стаж свыше 8 лет;
  
  
• 100% средней заработной платы — лицам, отнесенным к 1–4 категориям лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты».