Минсоцполитики в письме от 06.02.2015 г. № 64/18/99-15 рассмотрело вопрос относительно расчета среднедневной заработной платы для назначения пособия по беременности и родам и сообщило, что для расчета пособия по беременности и родам среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, на количество календарных дней за расчетный период. При этом не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам: временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению.

Если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по вышеуказанным уважительным причинам, для исчисления средней заработной платы только поощрительные и компенсационные выплаты разового характера и выплаты, не предусмотренные актами законодательства или осуществляемые сверх установленных законодательством норм, в таком месяце учитываются пропорционально отработанному времени.