Минсоцполитики в письме от 26.01.2015 г. № 62/13/84-15 разъяснило некоторые вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы. Таковы определяются в соответствии с постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.

Согласно этим условиям оплаты труда, руководителям заведений, учреждений бюджетной сферы дано право в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивать работникам надбавки: за почетные звания; за спортивные звания; за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы, за сложность, напряженность в работе; доплаты: за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, за совмещение профессий (должностей), за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ; за ученое звание; ученую степень и т. п.; предоставлять работникам материальную помощь, премировать работников в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы.

Надбавки за почетное и спортивное звание устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся почетным или спортивным званием. Спортивные звания присваивает центральный орган исполнительной власти по физической культуре и спорту соответствующим приказом по предоставлению руководителей структурных подразделений по физической культуре и спорту Совета министров АР Крым, областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций.

Почетные звания Украины присваиваются Президентом Украины лицам, работающим в соответствующей отрасли экономической и социально-культурной сферы, как правило, не менее десяти лет, имеющим высокие трудовые достижения и профессиональное мастерство.

Следовательно, это разные виды надбавок, и работнику могут быть установлены надбавка за почетное звание и надбавка за спортивное звание при условии соответствия почетного и спортивного звания профилю деятельности работника на занимаемой должности.