Прозрачная процедура назначения руководителей госпредприятий уже введена, но проблема с их заработной платой до сих пор не решена, отметил Министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус.

Министр предлагает предоставить возможность органам управления государственными предприятиями (министерствам, Фонду госимущества, другим центральным органам исполнительной власти) устанавливать уровни заработных плат, приближенные к рыночным и тесно связаны с показателями эффективности деятельности предприятия.

Например, руководители будут получать бонусы только в случае увеличения дохода, эффективности использования ресурсов предприятий, а также улучшения других конкретных показателей деятельности предприятий.

Вместе с повышением прозрачности деятельности госпредприятий путем внедрения требований относительно обязательных независимых аудитов, предложенные изменения позволят избавиться от коррупции в государственных предприятиях и привлечь высококвалифицированных руководителей из частного сектора, которые владеют современными методами руководства, чтобы повысить эффективность использования государственных ресурсов.

Отмечается, что предложенные изменения являются чрезвычайно важными для реформы экономики Украины, но достаточно тяжелыми с политической и экономической точек зрения. Тем не менее, без внедрения этих изменений вся реформа сектора государственных предприятий не будет иметь никакого смысла, считают в Министерстве.