ПФУ в письме от 27.03.2015 г. № 21091/02-20 рассмотрел вопрос об особенностях начисления ЕСВ на вознаграждение по гражданско-правовому соглашению.

Страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Страховой стаж после 01.01.2004 г. исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета. Он исчисляется в месяцах.

Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле, предусмотренной абз. 3 ч. 3 ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

При этом с 2015 года действует норма, по которой в случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.