ФСС по ВУТ в письме от 16.04.2015 г. № 2.4-15-729 рассмотрел вопрос относительно начисления материального обеспечения и сообщил, что расчет больничных производится отдельно по основному месту работы и по месту работы по совместительству. Единственное ограничение в этом случае — суммарная заработная плата, с которой рассчитываются страховые выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по совместительству не может превышать максимальную величину заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы.

Следовательно, ограничение при определении размера больничных исходя из минзарплаты при наличии страхового стажа меньше 6 месяцев за последние 12 месяцев не применяется к суммарному значению матобеспечения по основному месту работы и по совместительству.

При этом специалисты Фонда обратились к Минсоцполитики с просьбой подтвердить или опровергнуть изложенную позицию.