Имеет ли право физическое лицо — предприниматель на компенсацию среднего заработка мобилизованных наемных работников?

Действительно, в Порядке № 105 речь идет только о работодателях, являющихся: предприятиями, учреждениями, организациями, и ни слова о физических лицах — предпринимателях (далее — ФЛП).

Из документа. <…> Настоящий Порядок определяет механизм выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, за счет средств, предусмотренных в государственном бюджете по программе 2501350 «Компенсация предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период».
Главным распорядителем бюджетных средств и ответственным исполнителем бюджетной программы является Минсоцполитики (п. п. 1, 2 Порядка № 105).

Как видно из цитаты, распорядителем бюджетных средств признано Минсоцполитики. То есть разъяснений по поводу, почему обошли вниманием работодателей-ФЛП относительно компенсации среднего заработка мобилизованных наемных работников, будем ждать именно от них.

И хоть имеем то, что имеем, мы советуем работодателям-ФЛП осуществить всю процедуру для получения компенсации среднего заработка мобилизованных наемных работников из бюджета (подробно см. материалы «Как предприятию получить компенсацию среднего заработка мобилизованных работников» и «Заполняем Отчет для компенсации среднего заработка мобилизованного работника»), и будем надеяться, что в Порядок № 105 просто закралась ошибка.

Ирина Петрусенко