Минсоцполитики в письме от 03.06.2014 г. № 5695/0/14-14/18 ответило на вопрос относительно сроков подачи документов для назначения материального обеспечения работником-совместителем.

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется по основному месту работы и по совместительству в порядке, определенном Кабмином.

Согласно п. 21 Порядка исчисления средней заработной, если застрахованное лицо работает по совместительству, страховые выплаты в связи с временной утратой трудоспособности, беременности и родам и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя осуществляются на основании копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, заверенного подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справки о средней заработной плате по основному месту работы.

Если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству, то для назначения страховой выплаты дополнительно к вышеуказанным документам добавляются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству.

На сегодняшний день действующим законодательством не установлен предельный срок подачи документов для назначения материального обеспечения.