Госгорпромнадзор в письме от 23.07.2014 г. № 5683/0/8.2-03/6/14 сообщил об урегулировании требований относительно создания надлежащих условий труда положениями договора на выполнение работ.

Согласно статье 837 Гражданского кодекса Украины одним из видов гражданско-правового договора является договор подряда, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика), а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу.

Поэтому, при условии заключения между организациями гражданско-правового договора на выполнение определенных работ, требования по созданию надлежащих условий труда регулируются положениями договора на выполнение работ с учетом специфики производственного процесса предприятия и возможности выполнения подрядной организацией определенных видов работ.

Госгорпромнадзор напоминает, что обязательность прохождения инструктажей и обучения по вопросам охраны труда работниками при приеме на работу и в процессе работы определены статьей 18 Закона Украины «Об охране труда» и регламентировано требованиями Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (далее — Типовое положение). Порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда определены в разделе 6 Типового положения.

В пункте 6.3 Типового положения определено, что вводный инструктаж проводится со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности; с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия.