ФСС по ВУТ в письме от 10.02.2015 г. рассмотрел вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и на погребение застрахованным лицам, переселенным из зоны проведения антитеррористической операции и отметил следующее.

С 06.02.2015 года заработал Порядок предоставления материального обеспечения за счет средств ФСС по ВУТ лицам, перемещающимся со временно оккупированной территории Украины и районов проведения АТО, утвержденный постановлением ФСС по ВУТ от 26.12.2014 г. № 37 (далее — Порядок).

Этим Порядком предусмотрен механизм предоставления материального обеспечения за счет средств фонда, перечень документов и метод выплат пособий лицам, перемещающимся со временно оккупированной территории Украины, а именно выплат:

• по временной нетрудоспособности;
• беременности и родам;
• помощи на погребение.

Комментарий к этому Порядку можно прочитать в материале «Помощь от ФСС по ВУТ беженцам будет предоставляться в соответствии с отдельным порядком».

В комментируемом письме специалисты ведомства фактически процитировали п. п. 5–9 Порядка, в которых зафиксированы перечни документов, необходимых для представления в ФСС по ВУТ для получения указанных выплат. Вместе с тем они не оставили в стороне и п. 12 Порядка, где зафиксированы форс-мажорные случаи, когда у застрахованного лица нет при себе, например, трудовой книжки или справки о начисленной заработной плате.

Итак, если лицо потеряло трудовую книжку или документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности и страховой стаж, у него нет договора о добровольном участии и квитанций об уплате ЕСВ (для добровольно застрахованных лиц), материальное обеспечение такое лицо получит на основании сведений из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее — Реестр).

Если же у лица нет при себе справки о начисленной заработной плате за соответствующий расчетный период (ежемесячно) с указанными видами выплат и количеством отработанных дней (часов), рабочий орган Фонда производит расчет средней заработной платы и суммы пособия:

• по временной нетрудоспособности — исходя из размера минимальной заработной платы, установленной в месяце наступления страхового случая, в календарных днях;
  
  
• по беременности и родам — на основании сведений из Реестра, а в случае отсутствия в нем этих данных — исходя из размера минимальной заработной платы, установленной в месяце наступления страхового случая.

Обратите внимание! В случае отсутствия у застрахованного лица возможности подтвердить свой страховой стаж, а также в случае отсутствия соответствующих данных в Реестре рабочий орган Фонда производит расчет пособия по временной нетрудоспособности независимо от страхового стажа в размере 50% средней заработной платы (дохода).

А согласно п. 14 Порядка средства материального обеспечения Фонд перечисляет на текущий счет застрахованного лица (или получателя пособия), открытый в учреждении банка.

Александр Зеленый