Кабмин постановлением от 18.02.2015 г. № 56 (далее — Постановление № 56) внес изменения в Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабмина от 12.08.1993 г. № 637 (далее — Порядок № 637).

С вступлением в силу Постановления № 56 документы, которые подаются для подтверждения трудовой деятельности, должны быть заверены печатью только в случае ее наличия.

Напомним, что в соответствии с п. 3 Порядка № 637 при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются:

• справки;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
• удостоверения;
• характеристики;
• письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении;
• другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных выше документов для подтверждения трудового стажа принимаются членские билеты профсоюзов. В то же время подтверждаются периоды работы только за то время, за которое есть отметки об уплате членских взносов.

Постановление № 56 вступает в силу со дня его официального опубликования.