Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Расширен перечень населенных пунктов, переселенцы из которых могут получить статус и помощь
Новини
19.02.2015
Расширен перечень населенных пунктов, переселенцы из которых могут получить статус и помощь
 

Кабинет Министров расширил список населенных пунктов, переселенцы из которых имеют право на получение соответствующего статуса и материальной помощи.

Соответствующее распоряжение «О внесении изменений в Перечень населенных пунктов, на территории которых органы государственной власти временно не осуществляют или осуществляют не в полном объеме свои полномочия» принято на заседании правительства 18 февраля.

В обновленный перечень включены населенные пункты, расположенные вблизи линии противостояния сторон конфликта на Донбассе. Таким образом, перечень приведен в соответствие с реальной ситуацией в зоне АТО. «Это даст возможность людям, которые выезжают из зоны проведения АТО, стать на учет в местных органах власти по месту временного проживания (пребывания) и вовремя получить все социальные выплаты», — подчеркнул Министр соцполитики Павел Розенко.

Міста обласного значення Донецької області — Авдіївка, Дебальцеве (в т. ч. м. Світлодарськ, смт Миронівський), Дзержинськ. Селища міського типу Сартана, Талаківка та Ломакине Іллічівського району Маріуполя.

Артемівський район Донецької області — смт Булавинське, с. Веселе, смт Олександрівське, смт Ольховатка, смт Прибережне, с. Миронівка.

Волноваський район — смт Андріївка, с. Андріївка, с. Бахчовик, с. Бердянське, с. Водяне, с. Виноградне, с. Гранітне, с. Доля, с. Дружне, с. Запорізьке, с. Заїченко, с. Кам’янка, с. Калинівка, с. Комінтернове, с. Лебединське, с. Любівка, с. Малинове, с. Маловодне, с. Молодіжне, смт Мирне, с. Новогригорівка, с. Новомиколаївка, с. Новоселівка, с. Новоселівка Друга, смт Оленівка, с. Обільне, с. Орловське, с. Павлопіль, с. Піонерське, с. Петровське, с. Первомайське (Виноградненська сільська рада), с. Пищевик, с. Сопине, с. Старомар’ївка, с. Старогнатівка,с. Степанівка, с. Федорівка, с. Червоне, с. Чамарлик, с. Черненко, с. Широкине.

Мар’їнський район — с. Березове, м. Красногорівка, с. Кремінець, с. Луганське, м. Мар’їнка, смт Олександрівка, смт Старомихайлівка, с. Сигнальне, с. Славне, с. Степне, с. Тарамчук.

Тельманівський район — с. Богданівка, с. Вершинівка, с. Воля, с. Греково-Олександрівка, с. Григорівка, с. Дерсове, с. Запорожець, с. Зелений Гай, с. Зернове, с. Зорі, с. Іванівка, с. Калініне, с. Каплани, с. Конькове, с. Котляревське, с. Красний Октябрь, с. Кузнецово-Михайлівка, с. Лукове, с. Миколаївка, с. Михайлівка, с. Мічуріне, с. Нова Мар’ївка, с. Новоолександрівка, с. Октябрське (Коньковська сільська рада), с. Первомайське (Первомайська сільська рада), с. Петрівське, с. Радянське, с. Розівка, с. Садки, с. Самсонове, с. Свободне, с. Тавричеське, смт Тельманове, с. Тернівка, с. Черевківське, с. Чумак, с. Шевченко.

Ясинуватський район — смт Верхньоторецьке, с. Красний Партизан, с. Мінеральне, смт Опитне, с. Орлівка, смт Піски, с. Спартак, с. Тоненьке, с. Яковлівка.

Урядовий портал

Переглядів: 8125 Версія для друку
 
Дивіться також:
Яка різниця між звірянням та перевіркою ТЦК?
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: затверджено форму
Відпустка при народженні дитини: чи надається після зміни місця роботи?
Нефіксований робочий час: як сьогодні і що в майбутньому?
Тотальний PR марафон 2026: як комунікації впливають на бізнес та репутацію
Практикант на підприємстві: нові вимоги до оформлення та оплати праці
Робота за посадою, якої немає у штатному розписі
7 помилок у наказі про призупинення трудового договору
Затримки на роботі: ненормований робочий день чи надурочна робота?
Працівник на місце мобілізованого: як правильно вказати строк у договорі?
Що насправді пропонує новий Трудовий кодекс: коментар профспілок
Чи може роботодавець передати ТЦК адресу та номер телефону працівника?
Гід по нестандартній зайнятості
Чи можна вважати месенджер офіційним каналом для вручення наказу про звільнення?
Роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися?
Перехід із сумісництва на основну роботу: чому переведення тут не працює?
Скорочення: як роботодавцю довести, чому залишили саме цього працівника?
У ВОД військовозобов’язаного бракує даних: чи можна прийняти на роботу?
Що робити підприємствам, які не підтвердили критичність?
Як написати ідеальний супровідний лист?
Новий Трудовий кодекс: що зміниться для роботодавців і працівників
Дати у кадрових документах: чим небезпечне звільнення «з 1 числа»?
Табель робочого часу: 10 помилок, які кадровику краще не допускати
Поранення працівника під час обстрілу: дії роботодавця
Чи може дід отримати відпустку при народженні дитини?
Виконання розпорядження ТЦК, якщо працівник перебуває у відпустці
Як законно рахувати робочі години під час тривоги?
Навчальна відпустка: законні підстави для відмови
Верховна Рада отримала оновлений проєкт Трудового кодексу
Екстрені відключення світла: як забезпечити безпеку персоналу?
Звільнення під час відпустки за угодою сторін
Чи можна працювати на повну ставку за сумісництвом під час простою?
Оформлення працівника під час війни: що не можна ігнорувати?
Звільнення «за власним бажанням» під тиском
Розмір пенсії за віком
Автоматизація складських процесів: чи можна зменшити посадові оклади працівникам?
Відпустка 60 днів для звільнених зі служби: обов’язок чи право роботодавця?
Скорочення штату: чи впливає стаж на переважне право залишитися?
Перейменування вулиці: чи вимагати від працівника оновлений паспорт?
Навчальна відпустка: алгоритм надання
10 кадрових міфів про трудові відносини
Випробування та строковий договір для одинокої матері: правові тонкощі під час війни
Невикористана відпустка при переведенні: чи надасть її новий роботодавець?
Чи можна звільнити за відсутність на роботі під час повітряної тривоги?
Оснащення для роботи: обов’язок роботодавця чи турбота працівника?
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами під час відпустки до 3 років
Призов під час випробувального терміну: що відбувається зі строком випробування?
Працівник не бажає йти у відпустку за графіком: як діяти роботодавцю?
Бронювання в «Дії»: кому терміново треба оновити статус критичності?
Мобілізації жінок в Україні: офіційна заява Уряду
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]