Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Расширен перечень населенных пунктов, переселенцы из которых могут получить статус и помощь
Новини
19.02.2015
Расширен перечень населенных пунктов, переселенцы из которых могут получить статус и помощь
 

Кабинет Министров расширил список населенных пунктов, переселенцы из которых имеют право на получение соответствующего статуса и материальной помощи.

Соответствующее распоряжение «О внесении изменений в Перечень населенных пунктов, на территории которых органы государственной власти временно не осуществляют или осуществляют не в полном объеме свои полномочия» принято на заседании правительства 18 февраля.

В обновленный перечень включены населенные пункты, расположенные вблизи линии противостояния сторон конфликта на Донбассе. Таким образом, перечень приведен в соответствие с реальной ситуацией в зоне АТО. «Это даст возможность людям, которые выезжают из зоны проведения АТО, стать на учет в местных органах власти по месту временного проживания (пребывания) и вовремя получить все социальные выплаты», — подчеркнул Министр соцполитики Павел Розенко.

Міста обласного значення Донецької області — Авдіївка, Дебальцеве (в т. ч. м. Світлодарськ, смт Миронівський), Дзержинськ. Селища міського типу Сартана, Талаківка та Ломакине Іллічівського району Маріуполя.

Артемівський район Донецької області — смт Булавинське, с. Веселе, смт Олександрівське, смт Ольховатка, смт Прибережне, с. Миронівка.

Волноваський район — смт Андріївка, с. Андріївка, с. Бахчовик, с. Бердянське, с. Водяне, с. Виноградне, с. Гранітне, с. Доля, с. Дружне, с. Запорізьке, с. Заїченко, с. Кам’янка, с. Калинівка, с. Комінтернове, с. Лебединське, с. Любівка, с. Малинове, с. Маловодне, с. Молодіжне, смт Мирне, с. Новогригорівка, с. Новомиколаївка, с. Новоселівка, с. Новоселівка Друга, смт Оленівка, с. Обільне, с. Орловське, с. Павлопіль, с. Піонерське, с. Петровське, с. Первомайське (Виноградненська сільська рада), с. Пищевик, с. Сопине, с. Старомар’ївка, с. Старогнатівка,с. Степанівка, с. Федорівка, с. Червоне, с. Чамарлик, с. Черненко, с. Широкине.

Мар’їнський район — с. Березове, м. Красногорівка, с. Кремінець, с. Луганське, м. Мар’їнка, смт Олександрівка, смт Старомихайлівка, с. Сигнальне, с. Славне, с. Степне, с. Тарамчук.

Тельманівський район — с. Богданівка, с. Вершинівка, с. Воля, с. Греково-Олександрівка, с. Григорівка, с. Дерсове, с. Запорожець, с. Зелений Гай, с. Зернове, с. Зорі, с. Іванівка, с. Калініне, с. Каплани, с. Конькове, с. Котляревське, с. Красний Октябрь, с. Кузнецово-Михайлівка, с. Лукове, с. Миколаївка, с. Михайлівка, с. Мічуріне, с. Нова Мар’ївка, с. Новоолександрівка, с. Октябрське (Коньковська сільська рада), с. Первомайське (Первомайська сільська рада), с. Петрівське, с. Радянське, с. Розівка, с. Садки, с. Самсонове, с. Свободне, с. Тавричеське, смт Тельманове, с. Тернівка, с. Черевківське, с. Чумак, с. Шевченко.

Ясинуватський район — смт Верхньоторецьке, с. Красний Партизан, с. Мінеральне, смт Опитне, с. Орлівка, смт Піски, с. Спартак, с. Тоненьке, с. Яковлівка.

Урядовий портал

Переглядів: 7961 Версія для друку
 
Дивіться також:
Делегування права е-підпису в кадровому документообігу
Гарантії за донацію крові для сумісника
Коли роботодавець може відмовити у наданні «дитячої» відпустки?
Зняття дисциплінарного стягнення: пам’ятка роботодавцю
Як часто штрафують за відсутність людей з інвалідністю в штаті?
Відпустка за декілька років: як все зробити правильно?
Звільнення онлайн: порядок повернення трудової книжки
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність
Особливості укладення трудового договору про дистанційну роботу з працівником, який перебуває за кордоном
ПФУ не прийняв оцифровану трудову книжку: які причини?
Допуск працівника до роботи без наказу: яка відповідальність?
Уряд оновив правила бронювання військовозобов’язаних
Звітність з «інвалідного» внеску: проєкт форми
Затверджено показник середньої зарплати за 01–03.2026 року
Перехід на е-трудові книжки: детальний путівник з оцифрування та верифікації стажу
Обмеження відпусток на час війни визнано неконституційним
Що приховує спрощений режим КЗпП?
Різниця між зняттям та виключенням з військового обліку
Чи може працівник відмовитися від переведення на неповний робочий час?
Звільнення працівника зменшило ліміт бронювання: як уникнути ризиків?
Працівник з інвалідністю не надає ІПР: дії роботодавця
Щорічна відпустка після «декретної»
Відмова від роботи через зміну умов: чи буде вихідна допомога?
Медіація: як вирішити трудовий спір без суду та зайвих витрат?
Порядок оформлення результатів звіряння перевірок ТЦК
Поновлення на роботі демобілізованого працівника
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: правила застосування
Запроваджено єдиний спецрахунок для «дитячих» виплат
Що робити, якщо посади немає у Класифікаторі професій?
Чи є відмітка у табелі обліку робочого часу достатнім підтвердженням прогулу?
Працівник на місце мобілізованого: який договір укладати роботодавцю?
Топ-порушення трудового права, які привертають увагу інспекторів з праці
За яких умов працівників зараховують до «інвалідного» нормативу?
Директор ТОВ і трудові відносини
Звільнення під час лікарняного: дата має значення
До 10.06.2026 необхідно відсканувати всі трудові книжки
Бронюйте працівників за 24 години: Дія оновила функціонал
В Україні презентували Єдиний реєстр кваліфікацій
Зміна № 17 до Класифікатора професій: порядок оновлення кадрових документів
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю: зразки документів
Робота за сумісництвом: 5 важливих нюансів
Типові причини відхилення заяв-розрахунків для виплати лікарняних
Робоче місце та посада: чи за всіма мобілізованими вони зберігаються?
Хто підлягає призову на військову службу: коротко про головне
Новий Трудовий кодекс: які зміни пропонує Мінекономіки?
Звільнення у вихідний день під час неоплачуваної відпустки
За власним бажанням чи за угодою сторін: ключові відмінності
Оновлено функціонал вебпорталу ПФУ
Три найпоширеніші помилки роботодавців при звільненні за скороченням
Кадрове е-діловодство: переваги та можливості оновленого документообігу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com