Законом от 15.01.2015 г. № 116-VIII внесены изменения в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы и вопросов социальной защиты граждан Украины, проходящих военную службу во время особого периода.

Так, Законом № 116 внесены изменения в ст. 119 КЗоТ, которыми определено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного состояния на срок до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, вне зависимости от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка осуществляется за счет средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабмином.

За работниками, призванными во время мобилизации, на особый период и подлежащими увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжающими военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации вне зависимости от подчинения и формы собственности, более чем на один год.

Также Законом № 116 урегулирован вопрос социальной защиты военнослужащих, призванных на военную службу во время мобилизации на особый период, предоставление отпуска военнослужащим продолжительностью 10 дней, а также отсрочки от срочной службы, сроки военной службы и т. п. А именно:

• увеличена продолжительность срочной военной службы вне зависимости от вида Вооруженных сил Украины — до 18 месяцев, для лиц с высшим образованием (магистров) — 12 месяцев.
  
  
• введена уголовная ответственность для лиц офицерского состава за уклонение от призыва на военную службу по призыву лиц офицерского состава;
  
  
• увеличен максимальный возраст для призыва на срочную службу — с 25 до 27 лет;
  
  
• если лица, подпадающие под демобилизацию, заключат контракт на продолжение военной службы, за ними более чем на год будет сохранено рабочее место и средняя зарплата;
  
  
• малые предприниматели, проходящие военную службу, сохраняют за своими предприятиями регистрацию и не выплачивают обязательные налоги;
  
  
• контракт на службу в армии теперь можно будет заключать сроком от одного до пяти лет, тогда как ранее контракты заключали только на пять лет.

Законом № 116 уточнены нормы, определяющие лиц, которые имеют право на отсрочку призыва в армию.

Так, отсрочка от призыва на срочную военную службу предоставляется:

• призывникам по решению районной (городской) призывной комиссии согласно этому Закону по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья, для получения образования, и продолжения профессиональной деятельности;
  
  
• призывникам, имеющим одинокого отца или одинокую мать, у которых на иждивении находятся двое или более несовершеннолетних детей, до достижения старшим из них совершеннолетия, при условии официального трудоустройства призывника;
  
  
• педагогическим работникам с полным высшим образованием, основным местом работы которых являются общеобразовательные учебные заведения, при условии полной нагрузки на занимаемой должности, — на весь период их работы по специальности в сельской местности;
  
  
• медицинским работникам при условии полной нагрузки на занимаемой должности — на весь период их работы по специальности в сельской местности;
  
  
• священнослужителям, закончившим высшие или средние духовные учебные заведения и занимающим должности в религиозных организациях, которые действуют по уставу (положению), зарегистрированным в установленном порядке, — на время выполнения обязанностей священнослужителя;
  
  
• сельским, поселковым и городским главам — на срок выполнения ими этих полномочий;
  
  
• резервистам — на весь период службы в военном резерве;
  
  
• лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел Украины — на весь период их службы.

В случае переведения призывников, которые обучаются в высших учебных заведениях с дневной формой обучения, для обучения в другое высшее учебное заведение с указанной формой обучения право на отсрочку от призыва на срочную военную службу не утрачивается при условии переведения на протяжении учебного года на курс не ниже того, на котором они учились, а после завершения учебного года — на курс выше.

В случае если призыву на срочную военную службу подлежат несколько сыновей одновременно, отсрочка может предоставляться одному з них по их пожеланию с учетом предложения родителей на время прохождения срочной военной службы братьями до увольнения в запас одного из них.

Напомним, ранее законодательством было предусмотрено, что призвать на срочную военную службу могут граждан Украины от 18 до 25 лет. Отныне согласно Указу Президента «О решении Совета национальной безопасности и обороны Украины от 20 декабря 2014 года «О некоторых оборонно-мобилизационных вопросах» от 14.01.2015 г. № 14/2015 будет происходить призыв на срочную военную службу в мирное время пригодных для этого по состоянию здоровья граждан Украины мужского пола, которым до дня отправления в военные части исполнилось 20 лет, и старших граждан Украины, не достигших 27-летнего возраста и не имеющих права на освобождение или отсрочку от призыва на срочную военную службу.

Ирина Петрусенко