Верховная Рада 5 февраля приняла за основу законопроект № 1496 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усиления социальной защиты внутренне перемещенных лиц.

Законопроектом предлагается:

1) предоставлять работодателям за трудоустройство лиц, которые переехали с временно оккупированной территории, зоны АТО или ЧС компенсацию расходов на оплату труда таких лиц продолжительностью до 6 месяцев, а в зависимости от ситуации на рынке труда региона — до 12 месяцев. При этом на работодателя возлагается обязанность обеспечить занятость таких лиц в течение периода, вдвое большего, чем выплата компенсации (например, компенсация выплачивалась 3 месяца — лицо должно проработать 6 месяцев, компенсация 12 месяцев — лицо работать 24 месяца);

2) предоставлять зарегистрированному безработному компенсацию расходов на переезд в местность, где они будут работать, и расходов на прохождение медицинского и/или наркологического осмотра, если это нужно для трудоустройства;

3) расширить перечень лиц, которые имеют право на получение ваучера для поддержания конкурентоспособности путем переподготовки, повышения квалификации по профессиям и специальностям для приоритетных видов экономической деятельности.

В частности, предоставить такое право независимо от достижения 45 лет:

• внутренне перемещенным лицам трудоспособного возраста, переселившимся с территории проведения АТО, при отсутствии подходящей работы;
  
  
• лицам, которые уволены с военной службы (кроме военнослужащих срочной службы), службы в органах внутренних дел, государственной пожарной охраны, Госспецсвязи, органов и подразделений гражданской защиты, налоговой милиции или Государственной уголовно-исполнительной службы в связи с сокращением численности, штата или по состоянию здоровья до достижения ими установленного статьей 26 Закона об общеобязательном государственном пенсионном страховании пенсионного возраста, при наличии выслуги не менее 10 лет, но которые не приобрели права на пенсию согласно Закону о пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц;
  
  
• лицам, которые уволены с военной службы после участия в проведении АТО из числа инвалидов до получения права на пенсию согласно Закону о пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц;

4) исключить средства Государственного бюджета Украины из источников финансирования компенсации работодателю расходов по трудоустройства молодежи, получившей профессионально-техническое или высшее образование, на первое рабочее, в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установив осуществления данных выплат за счет средств Фонда;

5) исключить требования относительно пропорционального равными частями (50/50) финансирования организации общественных работ для безработных за счет средств местных бюджетов и Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, и установить данное финансирование за счет средств местных бюджетов и/или средств Фонда;

6) устранить пробелы в законодательстве и предоставить полномочия правлению Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы определять минимальный размер помощи по безработице для застрахованных лиц. Указанное обеспечит ежемесячно законодательные гарантии для более 100 тысяч получателей помощи — трети от всех зарегистрированных безработных.