Закон Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII внес дополнение в ст. 24 Кодекса законов о труде, согласно которому работник не может быть допущен к работе без:

• 1) заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа;
• 2) уведомления органов ГФС в порядке, установленном Кабмином (он пока еще не утвержден).

За несоблюдение этих требований работодателям грозят штрафы.