Нацгосслужба, как и предполагалось, подготовила новый проект Закона Украины «О государственной службе», который разместила на своем веб-сайте. Большинство норм законопроекта предполагается ввести уже с 2015 г.

В новости «Когда заработает новый Закон о госслужбе?» было подчеркнуто, что Программой Правительства предусмотрено на первый квартал 2015 принятия Нового Закона о госслужбе.

Поэтому, какие основные моменты нового закона могут заинтересовать госслужащих? Конечно — это оплата труда и пенсионное обеспечение.

Предполагается, что должности государственной службы с целью установления размеров должностных окладов делятся на следующие группы оплаты труда:

• к группе 1 относятся должности руководителей государственных органов и приравненные к ним должности;
• к группе 2 относятся должности первых заместителей руководителей государственных органов и приравненные к ним должности;
• к группе 3 относятся должности заместителей руководителей государственных органов и приравненные к ним должности;
• к группе 4 относятся должности руководителей самостоятельных структурных подразделений государственных органов и приравненные к ним должности;
• к группе 5 относятся должности заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений государственных органов и приравненные к ним должности;
• к группе 6 относятся должности руководителей подразделений в составе самостоятельных структурных подразделений государственных органов, их заместителей и приравненные к ним должности;
• к группе 7 относятся должности главных специалистов государственных органов и приравненные к ним должности;
• к группе 8 относятся должности ведущих специалистов государственных органов и приравненные к ним должности;
• к группе 9 относятся должности специалистов государственных органов и приравненные к ним должности.

Максимальный размер должностного оклада должностей государственной службы устанавливается на уровне:

1) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины:

• должностной оклад для группы 1 — 12 минзарплат;
• должностной оклад для группы 2 — 11 минзарплат;
• должностной оклад для группы 3 — 10 минзарплат;
• должностной оклад для группы 4 — 9 минзарплат;
• должностной оклад для группы 5 — 8 минзарплат;
• должностной оклад для группы 6 — 7 минзарплат;
• должностной оклад для группы 7 — 6 минзарплат;
• должностной оклад для группы 8 — 5 минзарплат;
• должностной оклад для группы 9 — 4 минзарплат;

2) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одной или нескольких областей, городов Киева или Севастополя:

• должностной оклад для группы 1 — 11 минзарплат;
• должностной оклад для группы 2 — 10 минзарплат;
• должностной оклад для группы 3 — 9 минзарплат;
• должностной оклад для группы 4 — 8 минзарплат;
• должностной оклад для группы 5 — 7 минзарплат;
• должностной оклад для группы 6 — 6 минзарплат;
• должностной оклад для группы 7 — 4 минзарплат;
• должностной оклад для группы 8 — 4 минзарплат;
• должностной оклад для группы 9 — 3 минзарплат;

3) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения:

• должностной оклад для группы 1 — 10 минзарплат;
• должностной оклад для группы 2 — 9 минзарплат;
• должностной оклад для группы 3 — 8 минзарплат;
• должностной оклад для группы 4 — 7 минзарплат;
• должностной оклад для группы 5 — 6 минзарплат;
• должностной оклад для группы 6 — 5 минзарплат;
• должностной оклад для группы 7 — 4 минзарплат;
• должностной оклад для группы 8 — 3 минзарплат;
• должностной оклад для группы 9 — 2 минзарплат.

Надбавка за выслугу лет на государственной службе устанавливаться на уровне 3% от должностного оклада государственного служащего за каждый календарный год стажа государственной службы, но не более 50%.

Премии в соответствии с личным вкладом государственного служащего в общий результат работы государственного органа выплачиваются в пределах фонда премирования. Установление премий будет осуществляться руководителем государственной службы в соответствии с утвержденным им и согласованного с Нацгосслужбой положение о премировании соответствующего органа.

Пенсионное обеспечение государственных служащих будет осуществляться на общих основаниях, в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Однако, поспешим успокоить госслужащих, предусмотрено, что эта норма будет введена только с 01.01.2020 г.