Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Утвержден порядок внесения в реестр отпечатков пальцев для биометрических паспортов
Новини
02.12.2014
Утвержден порядок внесения в реестр отпечатков пальцев для биометрических паспортов
 

Кабмин постановлением от 26.11.2014 г. № 669 утвердил Порядок получения, извлечения из Единого демографического реестра и уничтожения оцифрованных отпечатков пальцев рук человека.

Имеются в виду отпечатки, которые вносятся в бесконтактный электронный носитель при оформлении заграничного, дипломатического, служебного паспортов, а также удостоверений личности моряка, члена экипажа, лица без гражданства для выезда за границу, и проездного документа беженца (далее — документы).

В соответствии с Порядком оцифрованные отпечатки пальцев рук вносятся в Реестр в случае оформления документов с письменного согласия лица в возрасте от 16 лет, а для лиц от 12 до 16 лет — с письменного согласия их законных представителей.

Получение отпечатков осуществляется путем их автоматического сканирования с помощью спецоборудования в территориальных органах ГМС или зарубежных дипучреждениях.

В реестр вносятся оцифрованные отпечатки указательных пальцев рук. В случае повреждения или отсутствия указательного пальца — берутся парные отпечатки других пальцев рук или два любые отпечатки пальцев руки.

Далее, после сканирования, отпечатки передаются по защищенным каналам связи в Главный вычислительный центр, который формирует наборы данных и передает их в Госцентр персонализации документов, где оцифрованные отпечатки вносятся в бесконтактный электронный носитель.

После проставления отметок оцифрованные отпечатки изымаются и уничтожаются из ведомственной информационной системы. Об этом информируется Главный вычислительный центр, который изымает и уничтожает такие отпечатки из Реестра.

Уполномоченные должностные лица Госцентра персонализации документов, Главного вычислительного центра Реестра и ведомственных информационных систем составляют электронные акты изъятия и уничтожения оцифрованных отпечатков.

Постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Отметим, что согласно Закону № 1601-VII от отпечатков в загранпаспорте можно отказаться.

Биометрические загранпаспорта планируют выдавать с нового года.

ЮРЛІГА

Переглядів: 8675 Версія для друку
 
Дивіться також:
Списки працівників-призовників до ТЦК та СП: не забудьте подати до 1 грудня
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Нарахування та оплата «лікарняних» у 2024 році
Послуги для роботодавця на порталі ПФУ
Які є пільги та компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці?
Списки працівників для медоглядів: як скласти та що потрібно встигнути зробити до 1 грудня?
Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю
Оплата лікарняного працівнику, з яким призупинено дію трудового договору
Затримка розрахунку при звільненні
Правила внутрішнього трудового розпорядку: зразок складання
Звільнення за власним бажанням під час «лікарняного»
Деякі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
Матеріальна допомога на оздоровлення
Як вирізняються виплати у працюючих і непрацюючих пенсіонерів: чи вигідно продовжувати працювати?
Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття
Мобілізація працівника одразу після відпустки
Кабмін оновив порядок бронювання працівників
Тривалість оплачуваного «лікарняного» планують збільшити
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні
У якому випадку донору крові лікарняний оплачується в розмірі 100%?
Розбронювання працівників підприємства
Як дізнатись про результати оцифрування трудової книжки?
Чи повернуть сумісникам оплату за «лікарняними»?
Все, що потрібно знати про трудовий договір
«Лікарняні» у період мобілізації
Звільнення водія, який втік за кордон під час рейсу
Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Додаткова відпустка на дітей: всі правила надання
Оцифрування трудової книжки без електронного цифрового підпису
Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він в цей час працював?
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити відсутність на роботі?
Ветеранська політика у трудових відносинах
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за згодою сторін?
Як впливає відпустка, отримана авансом, на відпустку наступного року?
Визначення посади у штатному розписі: які обмеження врахувати?
Хто має право на дострокову пенсію у зв’язку із скороченням штату?
Як підготуватися до перевірки підприємства ТЦК?
Кого не штрафують за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Надання відпусток працівникам закладів освіти
Повноваження заступника у відсутність директора: чи достатньо посадової?
Як зараховується період отримання пенсії по інвалідності до страхового стажу для оплати «лікарняних»?
Що слід зробити у разі мобілізації працівника?
У яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту?
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, період перебування в оплачуваній відпустці?
Як здійснюються виплати за листками непрацездатності?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як табелювати сумісника, який знаходиться у відрядженні за основним місцем роботи?
Нюанси виплати компенсації за дні невикористаної відпустки держслужбовцю
Чи може уповноважена особа вносити дані про зміни у трудових відносинах?
Оплата роботи працівнику у вихідний день
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com