Кабмин постановлением от 16.10.2014 г. № 642 утвердил Порядок заключения контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения и Типовую форму данного контракта.

Заключение контракта является основанием для издания приказа (распоряжения) о назначении руководителя государственного, коммунального учреждения здравоохранения (далее — учреждение) на должность со дня, указанного в контракте.

Назначение на должность руководителя учреждения осуществляется в соответствии с законодательством руководителем органа, к сфере управления которого принадлежит (в управлении которого находится) учреждение, или по решению областного, районного совета или сельским, поселковым, городским председателем.

Контракт заключается в письменной форме в 2-х экземплярах на срок от трех до пяти лет. Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие контракта считается продленным в соответствии с законом.

В случае расторжения контракта на основаниях, установленных в контракте, но не предусмотренных законом, руководитель увольняется с должности на основании п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗоТ.