МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 26 жовтня 2005 р. № 09-503

Про запис у трудову книжку

Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформлюється не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.

Останнім часом широке поширення одержала практика прийняття на роботу студентів очних відділень вузів.

Така робота не є сумісництвом, отже, вона передбачає ведення трудової книжки відповідно до загального порядку.

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях до трудової книжки заносяться з посиланням на дату, номер і найменування відповідних документів відомості: про час навчання у вузах, перебування в аспірантурі.*

Таким чином, у нашому випадку запис у трудову книжку вносить підприємство і засвідчує своєю печаткою.

КОМЕНТАР
до абзацу четвертого листа
Міністерства праці та соціальної політики України
від 26 жовтня 2005 р. № 09-503

Посилання автора листа на Інструкцію про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях є некоректним у зв’язку із тим, що зазначена Інструкція визнана такою, що не застосовується.

Станом на 26.10.2005 р. питання ведення трудових книжок регулюються Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (із змінами), зареєстрованим в Мін’юсті 17 серпня 1993 р. за № 110.

ЛIГАБiзнесIнформ
українська мережа ділової інформації
www.liga.net