Минсоцполитики в письме от 12.08.2014 г. № 356/13/116-14 разъяснило особенности определения права соответствующих работников на сокращенную продолжительность рабочей недели.

Право на сокращенную рабочую неделю за работу с вредными условиями труда определяется в строгом соответствии с Перечнем производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда. Сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается коллективным договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (проводится согласно Порядку).

Следует отметить, что вредные условия труда — это условия, характеризующиеся такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное воздействие на организм работника и его потомков. Этот термин определен в Гигиенической классификации труда. Кроме того, в этом же документе предусмотрено определение особого характера труда — это работы, которые выполняются с высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки, в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья.

К этому классу без проведения исследований относят работников специализированных медицинских, инфекционных, туберкулезных учреждений и подразделений. Это люди, имеющие контакт с возбудителями инфекционных болезней. Сюда же относят и работников патоморфологических отделений, прозекторских, моргов.

Поэтому, учитывая особый характер труда медработников вышеуказанных учреждений, аттестация их рабочих мест проводится без санитарно-гигиенических исследований, в том числе и для определения права на сокращенную рабочую неделю.