Минфин в письме от 01.09.2014 г. № 31-08040-06-3/22381 отметил, что в большинстве случаев при перемещении граждан из зоны АТО их трудовые книжки остаются на предприятиях, которые размещены в этой зоне. На месте прибытия трудоустройство таких граждан без трудовых книжек возможно только на условиях совместительства.

Согласно постановлению КМУ от 03.04.93 г. № 245 общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

То есть работники государственных предприятий, учреждений и организаций, а с ними и коммунальных предприятий, учреждений и организаций, на которые распространяется действие Постановления № 245, не могут трудоустроиться на полную норму рабочего времени и получать заработную плату за полный рабочий месяц. Таким образом, указанные работники, если они не прекратили трудовых отношений и выехали из зоны АТО, смогут трудоустроиться только на полставки.

Отметим, что правительство уже решило данную проблему, и вскоре с целью облегчения трудоустройства переселенцев расторжение трудового договора можно будет зарегистрировать в любом центре занятости.