Минсоцполитики в письме от 28.08.2014 г. № 395/13/116-14 делает вывод, что для работников, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени, продолжительность их работы накануне праздничных и нерабочих дней не сокращается на один час.

Минсоцполитики убеждено, что нормы ст. 53 КЗоТ Украины распространяются на работников, которые трудятся по пятидневной или шестидневной рабочей неделе с установленной законодательством нормой рабочего времени. При этом указывается, что в указанной статье КЗоТ речь идет о сокращении продолжительности не рабочего времени, а работы. То есть указанная норма не предусматривает сокращения рабочего времени, а лишь требует его перераспределения таким образом, чтобы накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращалась при условии, если норма продолжительности рабочего времени, предусмотренная законодательством (40 часов в неделю), не сокращается и, соответственно, оплата труда сохраняется в размере полной тарифной ставки, полного оклада.