Что нужно знать предприятию, если мобилизованный работник получит статус участника боевых действий
Новини
18.09.2014
Что нужно знать предприятию, если мобилизованный работник получит статус участника боевых действий
Минобороны на сайте разместил Актуальные вопросы о социальной и правовой защите лиц, участвующих в АТО.
В частности, участникам боевых действий предоставляются такие льготы, которые прямо или косвенно возлагаются на предприятия, учреждения, в которых они работают:
бесплатное обеспечение санаторно-курортным лечением или получение компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения. Порядок предоставления путевок, размер и порядок выплаты компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения определяются Кабинетом Министров Украины;
выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы независимо от стажа работы;
использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в год;
преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации;
льготы по уплате налогов, сборов, пошлин и прочих платежей в бюджет в соответствии с налоговым и таможенным законодательством.
Межведомственной комиссией по вопросам рассмотрения материалов о признании участниками боевых действий, которая создается Государственной службой по делам ветеранов войны и участников антитеррористической операции, в месячный срок со дня поступления соответствующих документов принимается решение о предоставлении статуса участника боевых действий, о чем информируется комиссия, подавшая такие документы.
То есть участники боевых действий, участники АТО будут получать по завершении своих задач в зоне АТО и после представления воинской частью или подразделением всех необходимых документов на рассмотрение.
Поэтому указанные льготы можно применять только после того, как у мобилизованного работника, который был участником АТО, будет документ, подтверждающий его статус как участника боевых действий.