Минобразования в письме от 08.09.2014 г. № 1/11-14372 обращает внимание руководителей местных органов управления образованием и руководителей учебных заведений Донецкой и Луганской областей на необходимость сохранения рабочих мест и должностей за работниками, которые не выходят на работу в районах проведения антитеррористической операции.

Отсутствие на рабочем месте в таком случае является уважительной причиной и не подпадает под действие пункта четвертого части первой статьи 40 КЗоТ, — то есть, не является прогулом.

В частности, Минобразования просит принять все возможные меры по недопущению увольнений с работы педагогических работников учебных заведений, которые находятся в районах проведения АТО.

Министерство информирует, что трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, а также срочные трудовые договоры до истечения срока действия не могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом с педагогическими работниками, которые выехали из районов проведения АТО, или с теми, которые остаются в таких районах во время проведения АТО и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья.