Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Порядок назначения пособия по безработице перепишут
Новини
09.09.2014
Порядок назначения пособия по безработице перепишут
 

В Минсоцполитики намерены изменить условия назначения пособия по безработице. Как говорится в проекте на официальном веб-портале, помощь по безработице будет назначать и определять ее размер центр занятости с восьмого дня после регистрации лица в качестве безработного в зависимости от страхового стажа на основании сведений Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Для военнослужащих будут назначать пособие на основании справок о денежном обеспечении, выданных лицам военкоматами, где такие лица состояли на учете, военными частями, органами, где лица проходили службу.

Проектом акта определен механизм исчисления центром занятости страхового стажа на основании данных персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах и страхователях и данных из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Общая продолжительность выплаты пособия по безработице застрахованным лицам не будет превышать 360 календарных дней (лицам предпенсионного возраста — не более 720 календарных дней) в течение 2-х лет со дня назначения пособия по безработице.

Расчет пособия по безработице будет осуществляться по-прежнему — в соответствии с Порядком от 26.09.2001 г. № 1266 и по единому правилу: при наличии страхового стажа 6 и более месяцев в течение 12 месяцев до момента регистрации в качестве безработного.

Также проектом предусмотрено, что минимальное пособие, размер которого будет устанавливать Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, будут получать:

  • лица, у которых страховой стаж в течение 12 месяцев до регистрации — меньше 6 месяцев;

  • лица, уволенные с последнего места работы по основаниям, предусмотренным пп. 3, 4, 7, 8 ч. 1 ст. 40; ст. 41 (кроме п. 5) и ст. 45 КЗоТ;

  • молодежь, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, освободилась из срочной военной службы и нуждается в содействии в трудоустройстве на первое рабочее место (таким лицам будут назначать пособие продолжительностью 180 календарных дней в течение 2-х лет).

Лицам, которые зарегистрированы как безработные в центрах занятости в регионах проведения антитеррористической операции и которым начислено, но не выплачено пособие по безработице, в случае их обращения в центры занятости в других регионах, указанная выплата осуществляется по заявлению безработного центром занятости по месту обращения лица.



Переглядів: 9958 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання за Порядком № 45: відеороз’яснення від ТЦК
У яких випадках можливе відсторонення від роботи?
Бронювання працівників: що змінилося з 1 квітня?
Нюанси надання «дитячої» відпустки одинокій матері
Чи враховується стаж, набутий за кордоном?
З 4 квітня 2025 року будуть діяти нові правила оплати лікарняних
Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих працівників?
Удосконалення надомної та дистанційної роботи: прийнято закон
Перебування в полоні зарахують до страхового стажу
Трудовий стаж для пенсії
Перевіряємо правильність нарахувань за листками непрацездатності
Чи збережеться після 31 березня бронювання згідно Порядку № 45?
З якого моменту за мобілізованим зберігається місце роботи і посада?
Чи може роботодавець перенести щорічну відпустку без згоди працівника?
Законодавство про мобілізацію та військовий облік: огляд нещодавніх змін
Як зараховується страховий стаж у разі роботи з неповним робочим тижнем?
Вирішення трудових спорів на користь працівника
Затверджено показник середньої зарплати за лютий 2025 ріку
Назви професій: як вони з’являються, хто їх вигадує та на що це впливає?
Трудові відносини в умовах воєнного стану: поширені запитання
Прийняття на роботу військовозобов’язаного, у якого виявлені порушення правил військового обліку
Особливості встановлення невідповідності займаній посаді під час випробувального строку
Чи обов’язково під час війни укладати трудовий договір у письмовій формі?
Як повідомити працівнику про звільнення?
Зразок наказу про звільнення за прогул
Коли ПФУ може відхилити оцифровану трудову книжку?
Реформа у сфері праці: законодавчі ініціативи
Що змінилося в повідомленні про прийняття працівника на роботу?
Чи мають право безробітні відмовитися від запропонованої центром зайнятості роботи?
Відстрочка на підставі бронювання в умовах мобілізації
Документи для призначення «лікарняних» суміснику
Організація та проходження стажування водіїв
Перевірки ТЦК: як підготуватися і які помилки виявляють?
Зміни до штатних розписів закладів дошкільної освіти: роз’яснення МОН
Перебування працівника на обліку в ТЦК, яке належить до окупованих територій: дії і обов’язки роботодавця
Чи можна зменшити оплату праці за час простою?
Топ-5 помилок при звільненні за ініціативою роботодавця
Чи може роботодавець відмовити в достроковому припиненні відпустки для догляду за дитиною?
Діють зміни до Порядку надання компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Скорочення штату або чисельності працівників: підстави та процедура звільнення
Оплачувана відпустка при народженні дитини: кому надається?
Затверджено строки зберігання документів з військового обліку
Чи зобов’язаний роботодавець зберігати трудову книжку працівника на його прохання?
Що обов’язково повинен містити трудовий договір?
Встановлення переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників
Нові правила оплати лікарняних листків: що зміниться з 4 квітня 2025 року
Невикористана відпустка під час дії воєнного стану
Чи обов’язково ФОПу розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку?
Зміни в трудових відносинах, які нас чекають
Як довго можна отримувати допомогу з безробіття та хто на неї має право?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com