Минсоцполитики в письме от 11.08.2014 г. № 1146/13/84-14 разъяснило порядок исчисления среднего заработка мобилизованным работникам.

Начисление выплат, которые исчисляются из средней зарплаты за последние два месяца работы, производится путем умножения среднедневной заработной платы на число рабочих дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку.

Среднедневная заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней за этот период.

Следовательно, среднедневная зарплата, которая сохраняется за мобилизованным работником, который был мобилизован в первый день своей работы на предприятии, исчисляется путем деления должностного оклада, установленного ему в штатном расписании, на число рабочих дней месяца, в котором он должен был приступить к работе и в котором он был мобилизован.

Если работник отработал два рабочих дня, после чего был мобилизован, исчисление средней заработной платы производится исходя из начисленной заработной платы за эти два рабочих дня.