Профсоюзом работников образования и науки Украины разъясняется значение основных понятий, влияющих на определение размера будущей пенсии.

В частности, указано, что под страховым стажем подразумевают период, в течение которого лицо или его работодатель уплачивали страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. Для того чтобы в страховой стаж был зачислен один рабочий месяц, сумма взноса в Пенсионный фонд должна быть не меньше той, которая исчислена с минимальной заработной платы, то есть не менее размера минимального страхового взноса.

Под понятием «общий трудовой стаж» рекомендуется подразумевать суммарную продолжительность работы рабочим или служащим, или в другой общественно-полезной деятельности, если их включение в трудовой стаж предусматривается действующим законодательством. Общий трудовой стаж отличается от специального тем, что при его исчислении продолжительность перерывов в трудовой деятельности, причины увольнения и характер работы не имеют значения.

Специальный трудовой стаж — это продолжительность работы в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных условиях труда, в определенных зонах и природно-климатических условиях, по профессиям, должностям. Специальный трудовой стаж учитывается при назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, а также пенсии за выслугу лет.

Также отмечается, что пенсия научному (научно-педагогическому) работнику назначается при достижении пенсионного возраста: мужчинам — при наличии страхового стажа не менее 35 лет, среди них стажа научной работы — не менее 20 лет; женщинам — при наличии страхового стажа не менее 30 лет, среди них стажа научной работы — не менее 15 лет.

Право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет согласно перечню, утвержденному постановлением КМУ от 04.11.1993 г. № 909.