Минсоцполитики приказом от 15.07.2014 г. № 468 внесло в Порядок предоставления пособия по частичной безработице ряд изменений, среди которых перечень документов, которые подаются предприятием во время остановки (сокращения) производства.

Так, не позднее 6 месяцев со дня остановки (сокращения) производства предприятие подает в территориальный орган службы занятости следующие документы:

1. Если остановка производства носит неотвратимый и временный характер, длится от трех до шести месяцев, не зависит от работников и работодателя, охватила не менее 20% работников и сокращение рабочего времени составляет 30 и более процентов в месяц:
• заявление;
• заверенную печатью копию приказа по предприятию, в котором указаны обстоятельства, которые привели к остановке (сокращению) производства;
• сведения о работниках, у которых возникло право на пособие по частичной безработице;
• заключение организации работодателей о том, что приостановка производства носит неотвратимый и временный характер, не зависит от организационно-производственных причин, не носит сезонный характер; или подтверждение форс-мажорных обстоятельств, выданное Торгово-промышленной палатой Украины;
• справку об отсутствии задолженности по выплате заработной платы, возникшей до остановки производства;
• справку об отсутствии неуплаченных штрафов за несоблюдение норм Законов о соцстраховании на случай безработицы и о занятости населения.
  
  
2. В случае вынужденного приостановления (сокращения) производства и продолжительности рабочего времени работников, подтвержденного согласованным решением работодателя и выборного органа профсоюзной организации, помимо вышеуказанных документов, необходимо также предоставить копию такого совместного решения.

Приказ вступит в силу со дня официального опубликования.