Минсоцполитики приказом от 02.07.2014 г. № 437 утвердило Порядок взаимодействия Государственной инспекции Украины по вопросам труда и Государственной службы занятости, в котором, в частности, указано, какую информацию предоставляют органы государственной службы занятости территориальным органам Гоструда:

• перечень работодателей, не выполнивших в течение отчетного года квоту для трудоустройства граждан, указанных в ч. 1 ст. 14 Закона Украины «О занятости населения». Информация предоставляется ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, в электронном и в бумажном виде;
  
  
• информацию о работодателях, которые отказали в трудоустройстве гражданам, указанным в ч. 1 ст. 14 Закона Украины «О занятости населения» (в течение 10 календарных дней после получения информации о таком отказе);
  
  
• перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве, которые не подали или нарушили установленный порядок предоставления отчета о трудоустроенных ими лицах. Информация предоставляется ежегодно до 15 февраля года, следующего за отчетным, в электронном и бумажном виде (по мере формирования перечня субъектов хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве);
  
  
• информацию о взыскании в судебном порядке штрафов, предусмотренных в ч.ч. 2, 5 и 6 ст. 53 Закона Украины «О занятости населения» по материалам, переданным Гоструда. Информация предоставляется ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в электронном и бумажном виде (с предоставлением копий документов, подтверждающих нарушения);
  
  
• информацию о признаках нарушений законодательства о занятости населения, в том числе указанных в обращениях физических и юридических лиц (в течение 10 рабочих дней с даты получения информации);
  
  
• информацию о нарушении срока регистрации трудовых договоров между физическим лицом — работодателем и наемным работником (в течение 10 рабочих дней с даты получения информации);
  
  
• информацию о запланированном массовом высвобождении работников (в течение 10 рабочих дней с даты получения информации);
  
  
• перечень работодателей, которые трудоустроили детей до 15 лет;
  
  
• прочую информацию по согласованию Сторон.