Гоструда в разъяснении от 24.06.2014 г. объяснил, подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный женщине, которая, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, работает на условиях неполного рабочего времени.

Мать ребенка в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, по собственному желанию может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ней сохраняется право на получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком.

В период работы с неполным рабочим днем (неделей) работник, который ухаживает за ребенком до трех лет, в период отпуска является застрахованным лицом. Кроме того, случаи непредоставления пособия установлены законодательно. К ним не относится временная нетрудоспособность в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Поэтому в случае временной утраты трудоспособности застрахованного лица, которое работает в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, больничный оплачивается на общих основаниях. Пособие по временной нетрудоспособности будет предоставляться за рабочие дни (часы) согласно индивидуально определенному графику работы, приходящиеся на дни временной нетрудоспособности.

Одновременно специалисты Госинспекции по вопросам труда отметили, что в случае болезни ребенка в возрасте до трех лет больничный лист по уходу за ним в период отпуска до трех лет не выдается, поскольку в данном случае нет оснований для назначения пособия по временной нетрудоспособности.