Минздрав в письме от 24.04.2013 г. № 10.03.67/1385/11988 пришел к выводу, что центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф может производить оплату за дежурство на дому исключительно работникам, зачисленным в штат центра по основной должности или по совместительству.

Минздрав объясняет, что при наличии признаков, присущих именно для трудовых отношений, заключается трудовой договор, при наличии же признаков, присущих гражданско-правовым отношениям, следует заключать гражданско-правовые договоры.

Дежурство дома может предоставляться врачам — до пяти должностей из основных врачебных специальностей и четырех должностей специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием (лаборант, рентгенолаборант, сестра медицинская операционная, сестра медицинская — анестезист) с учетом укомплектованности штатов, необходимости, количества вызовов и их экспертной оценки.

Дежурство дома в дневное и ночное время учитывается как полчаса за каждый час дежурства и оплачивается исходя из должностного оклада с учетом повышения за квалификационную категорию.

В случае вызова работника во время дежурства (в заведение, на место происшествия и домой к больному) время, затраченное на вызов, оплачивается за фактически отработанные часы из расчета должностного оклада работника, установленного по штатному расписанию, с сохранением действующего порядка оплаты труда работников здравоохранения в ночное время.

В таком же порядке производится оплата дежурств дома в нерабочее и ночное время работников центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, профессионалов и специалистов медицинских бригад постоянной готовности и многофункциональных медицинских отрядов специального назначения, организованных для непосредственного предоставления экстренной медицинской помощи и спасательных работ при авариях, катастрофах, в случае стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций.

Наряду с этим, при необходимости заведения здравоохранения могут вызвать высококвалифицированных врачей из других заведений для проведения консультации больных.

Оплата труда врачей-консультантов проводится по ставкам почасовой оплаты труда в процентах к окладу (ставке) работника I тарифного разряда.

Оплата за время, потраченное на пребывание в пути, проводится врачам-консультантам исходя из должностного оклада врача соответствующей специальности за фактическое время нахождения в пути. Данный порядок оплаты труда врачей-консультантов не применяется при оплате труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в заведениях, в штате которых они есть.

Минздрав рекомендует проводить оплату труда врачей-консультантов заведениями, которые их вызывают, по трудовым соглашениям из фонда оплаты труда соответствующего заведения.