Минсоцполитики в письме от 14.02.2014 г. № 72/18/99-14 предоставило разъяснение относительно расчета средней заработной платы застрахованного лица.

Расчетным периодом, за который исчисляется средняя зарплата для расчета больничных и страховых выплат, являются последние шесть календарных месяцев (с 1 по 1 число), предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай.

Месяцы расчетного периода (с 1 по 1 число), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению), исключаются из расчетного периода.

Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам, средняя зарплата для расчета страховых выплат и больничных определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.

То есть если застрахованное лицо большую часть расчетного периода не имело заработка по уважительным причинам (например, отпуск по уходу за ребенком до трех лет), а также находилось в отпуске за свой счет в течение 14 календарных дней, предусмотренных законодательством, который не может считаться неуважительной причиной отсутствия зарплаты в расчетном периоде, расчет больничных следует провести исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.