Минсоцполитики приказом от 03.06.2014 г. № 347 утвердило Порядок взаимодействия государственных органов и учреждений относительно профессиональной реабилитации, занятости и трудоустройства инвалидов.

Данный Порядок определяет механизм взаимодействия структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения районных, районных в г. Киеве и г. Севастополе государственных администраций, исполнительных органов городских, районных в городах советов (далее — управления социальной защиты), центра занятости в Автономной Республике Крым, областных, Киевского и Севастопольского городских центров занятости (далее — региональные центры занятости), районных, городских и районных в городах центров занятости (далее — центры занятости), отделений Фонда социальной защиты инвалидов (далее — отделения Фонда), центров профессиональной реабилитации инвалидов (далее — реабилитационные учреждения) по вопросам профессиональной реабилитации, занятости и трудоустройства инвалидов.

Так, в частности, управление социальной защиты среди прочего осуществляет направление инвалидов (в случае их обращения) на профессиональную реабилитацию в реабилитационных учреждений в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации и рекомендациями центров занятости по результатам предоставленных профориентационных услуг и с учетом профессий, пользующихся спросом на рынке труда.

Центры занятости, в свою очередь, предоставляют инвалидам, обратившимся за содействием в трудоустройстве, социальные услуги по поиску работы, информационные и консультационные услуги, связанные с трудоустройством, услуги по профессиональной ориентации в целях выбора вида деятельности, профессии, места работы согласно рекомендациям МСЭК, имеющимся у инвалида квалификации, знаний, профессиональных интересов, склонностей, способностей и с учетом его пожеланий по условиям труда, предусмотренным его индивидуальной программой реабилитации.

Отделения Фонда, в частности, предоставляют (ежегодно до 1 мая года, следующего за отчетным) региональным центрам занятости информацию о работодателях, которые не выполнили норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов, с указанием количестве не созданных ими рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленного норматива.

Что касается реабилитационных учреждений, то они вводят на постоянной основе направления профессионального обучения инвалидов по актуальным профессиям. Также осуществляют мониторинг трудоустройства своих выпускников, в том числе путем направления запросов в управления социальной защиты и центров занятости.