ВСУ в постановлении от 02.04.2014 г. № 6-19цс14 разъяснил, что запрет увольнения работника в период его временной нетрудоспособности не допускается только по инициативе собственника или уполномоченного им органа (ч. 3 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины).

При этом увольнение лица в случае истечения срока действия срочного трудового договора не считается увольнением по инициативе собственника. Поэтому действие нормы, запрещающей увольнять лицо в период временной нетрудоспособности, не распространяется на такое основание прекращения трудовых отношений, как окончание срока действия срочного договора.