Минмолодежьспорта в письме от 12.02.2014 г. № 5.5/1159 рассмотрело вопросы оплаты труда тренера-преподавателя, который трудится по совместительству.

В частности, в письме говорится о том, что условия оплаты труда тренерам-совместителям устанавливаются по почасовой форме оплаты труда согласно схеме тарифных разрядов должностей тренеров-преподавателей (приложения 6 и 20 к приказу Минмолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций отрасли физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097, далее — Приказ № 2097).

Месячную заработную плату при почасовой оплате труда тренеров-преподавателей, в т. ч. тех, кто работает по совместительству, насчитывают по тарификации (приложение 20 к Приказу № 2097) на фактический объем учебно-тренировочной работы за неделю (фактическая нагрузка в неделю — например, 12, 18, 20, 24, 36, 48 часов) путем умножения ставки заработной платы с учетом повышений, доплат и надбавок и т. д. и делением этого произведения на установленную норму часов (24 часа в неделю).

В то же время специалисты министерства отметили, что на лиц, работающих по совместительству, распространяются требования, определенные постановлением КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 г. № 245. В частности, общая продолжительность работы по совместительству в течение года не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Таким образом, учитывая, что норма часов на одну тарифную ставку тренера-преподавателя спортивной школы составляет 24 академических часа в неделю, тренер-преподаватель, работающий по совместительству, может трудится с недельной нагрузкой не более 12 часов.