Работник 5 июня 2009 года представил в отдел кадров копию пенсионного удостоверения, выданного работнику как инвалиду II группы 7 октября 2004 года на период с 3 февраля 2004 года по 31 марта 2005 года, действие которого продлено: с 1 апреля 2005 года по 30 апреля 2006 года, с 1 мая 2006 года по 31 мая 2007 года, с 1 июня 2007 года по 31 мая 2008 года. С 1 июня 2008 года по 30 июня 2010 года установлена III группа инвалидности. С какой даты определять продолжительность ежегодного основного отпуска работника как инвалида: с 3 февраля 2004 года или с 5 июня 2009 года?

В соответствии с пунктом 1.12 Инструкции об установлении групп инвалидности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 5 сентября 2011 года № 561, датой установления инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшему от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (в процентах) считается день поступления в комиссию документов, которые подтверждают стойкое нарушение функций организма, предопределенное заболеваниями, последствиями травм или врожденными дефектами, которые влекут ограничение нормальной жизнедеятельности лица. Согласно пункту 1.13 указанной Инструкции инвалидность и степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) такого пострадавшего устанавливают до первого числа месяца, наступающего за месяцем, на который назначен повторный осмотр.

В соответствии с частью седьмой статьи 6 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а инвалидам III группы — 26 календарных дней.

Ежегодный отпуск работнику, представившему в отдел кадров извлечение из акта осмотра МСЭК, выданного как инвалиду одной группы, должно предоставляться в соответствии с частью седьмой статьи 6 вышеотмеченного Закона от даты установления группы инвалидности до даты установления другой группы инвалидности при повторном осмотре. Следовательно, ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней предоставляются работнику с 3 февраля 2004 года, а не с 5 июня 2009 года, когда он подал копию пенсионного удостоверения. После установления III группы инвалидности (с 1 июня 2008 года) отпуск будет предоставляться продолжительностью 26 календарных дней.

Елена Коновалова