4 июня члены парламентского Комитета по вопросам социальной политики и труда поддержали проект Трудового кодекса и рекомендовали Верховной Раде принять его за основу.

Квалифицированную оценку законопроекта предоставило Главное научно-экспертное управление ВР, которое также поддержало большинство профсоюзных замечаний.

В частности, была поддержана позиция профсоюзов по оценке ненормированного рабочего дня как одной из разновидностей принудительного труда. Профсоюзы настояли на том, чтобы определение «ненормированный рабочий день» было изъято из проекта Трудового кодекса, зато на законодательном уровне требует закрепления такое понятие как «сверхурочное рабочее время», которое должно оплачиваться в двойном, а в отдельных случаях — даже в тройном размере.

Еще одно предложение, которое высказывали профсоюзы и поддержали специалисты Научно-экспертного управления ВР, — о необходимости детальной проработки в Трудовом кодексе вопроса аутсорсинга, то есть найма работников одной компании для выполнения ими работ у другого работодателя.

Также профсоюзы категорически выступили за то, чтобы изъять из законопроекта все, что так или иначе связано с понятием «локаут» — когда работодатель в случае угрозы проведения забастовки на его предприятии может остановить производство в одночасье с невыплатой зарплаты работникам. Авторы исправили текст законопроекта и включили в Трудовой кодекс прямую норму, запрещающую работодателю объявлять локаут.

Информационно-аналитический центр ФПУ